Pro­fes­sio­nelle, effek­tive Kom­mu­ni­ka­tion im Unter­neh­men

Konfliktmanagement

Trai­nings­ziele

Wir kom­mu­ni­zie­ren immer! Ob Sie sich still ver­hal­ten (non­ver­bal) oder sich sprach­lich (ver­bal) aus­tau­schen, Sie wir­ken immer. Kom­mu­ni­ka­tion ist das Resul­tat unse­res Den­kens. Somit reicht es heute nicht mehr aus, ver­schie­dene Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mo­delle zu ken­nen. Viel­mehr ist das Ziel des Semi­nars die Sen­si­bi­li­sie­rung des Zusam­men­hangs zwi­schen dem bewuss­ten Den­ken und einer effek­ti­ven Spra­che. Sollte es den­noch zu Kon­flik­ten kom­men, ist es wich­tig, ein men­ta­les Reak­ti­ons­mo­dell für sich ver­in­ner­licht zu haben, wel­ches Sie sehr bewusst, ein­fach und schnell umset­zen können.

Ihr Nut­zen

In die­sem Trai­ning ler­nen Sie, wie Sie

• sich klare Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ziele set­zen. Was wol­len Sie mit Ihrer Kom­mu­ni­ka­tion erreichen?
• kon­kre­ter kom­mu­ni­zie­ren durch das Wis­sen über Ihre Innere Ein­stel­lung und die men­tale Vorbereitung
• selbst Ihre innere Ein­stel­lung und die Ergeb­nis­kom­mu­ni­ka­tion steu­ern können
• klar und kon­flikt­arm durch effek­tive Spra­che Ihre Erfolge erhöhen
• in Kon­flikt­si­tua­tio­nen durch nut­zen Ihres indi­vi­du­el­len men­ta­len Reak­ti­ons­mo­del­les schnellst­mög­lich eine Lösung erzielen
• schwie­rige Gesprä­che vor­be­rei­ten und durch den Ein­satz des geleb­ten „Konstruktive-Kritik-Modells“ erfolg­reich führen
• wir­ken

Ziel­gruppe

• Alle Men­schen, die Ihre Gesprächs­kom­pe­tenz opti­mie­ren möchten

Semi­nar­dauer

1 Tag