Das Hühnert-Prinzip

Pra­xis­nah – Indi­vi­du­ell – Erfolgsorientiert

25 Jahre Berufs­er­fah­rung in den Berei­chen Ver­trieb, Mar­ke­ting und Per­so­nal­füh­rung garan­tie­ren beson­ders pra­xis­be­zo­gene Trai­nings. Det­lef Hüh­nert legt gro­ßen Wert auf ein inte­gra­ti­ves und men­schen­ori­en­tier­tes Kon­zept. Hier­bei ste­hen das gemein­same Fin­den von Lösun­gen im Unter­neh­men und die Beglei­tung der ein­zel­nen Teil­neh­mer in der Umset­zungs­phase im Fokus. Ergän­zend sind Ein­zel­coa­chings am Arbeits­platz vor Ort (z. B. Tele­fon­coa­chings mit Live-Telefonaten, „Trai­nings on the job“ im Ver­trieb) sowie ziel­zen­trierte Unter­stüt­zung in der klas­si­schen Per­so­nal­füh­rung möglich.

Trai­ning nach Maß

Um so indi­vi­du­ell wie mög­lich auf die ein­zel­nen Teil­neh­mer sys­te­misch ein­ge­hen zu kön­nen, geht dem pra­xis­na­hen Trai­ning idea­ler­weise eine Ana­ly­se­phase vor­aus. Aus die­ser lässt sich der Trai­nings­be­darf und Umfang opti­mal ableiten.

Trai­nings­schwer­punkte:

• Kon­zep­tion und Durch­füh­rung von Sales Trai­nings
• Füh­rungs­kräf­te­trai­ning und Coa­ching bis Vorstandsebene
• Per­sön­lich­keits­ent­wick­lungs­trai­ning und Coa­ching – Coa­ching by Horses
• Call Cen­ter Trainings
• Team­buil­ding und Teamentwicklung
• Selbst- und Zeitmanagementtrainings
• Coa­ching im Begleit­be­such – Trai­ning on the Job